Webinar Kolaborasi KPPD dengan IGI Kota Bandung | #Seri 2 - Sharing Session "Perdirjen 7607 Tahun 2023"

Webinar Kolaborasi KPPD dengan IGI Kota Bandung | #Seri 2 - Sharing Session "Perdirjen 7607 Tahun 2023"



Poin Penilaian Observasi Kinerja Guru di Platform Merdeka Mengajar: Penjelasan Lengkap

Peraturan Dirjen GTK Nomor 7607 Tahun 2023 tentang Petunjuk Teknis Pengelolaan Kinerja Guru dan Tenaga Kependidikan (GTK) di Platform Merdeka Mengajar (PMM) membawa perubahan signifikan dalam sistem penilaian kinerja guru. Salah satu poin penting adalah sistem observasi kinerja yang terintegrasi dengan PMM.

Apa itu observasi kinerja?

Observasi kinerja adalah kegiatan pengamatan dan penilaian kinerja guru secara langsung di kelas. Penilaian ini dilakukan oleh kepala sekolah atau atasan langsung guru.

Apa saja poin penilaian observasi kinerja di PMM?

Terdapat 4 aspek utama yang dinilai dalam observasi kinerja di PMM, yaitu:

  1. Keterampilan Pedagogik (40%)

    • Merencanakan pembelajaran
    • Melaksanakan pembelajaran
    • Menilai hasil belajar
    • Mengembangkan diri
  2. Keterampilan Profesional (30%)

    • Memahami dan menerapkan kurikulum
    • Mengelola kelas
    • Berkomunikasi dengan peserta didik
    • Berkomunikasi dengan orang tua/wali peserta didik
    • Berkomunikasi dengan sesama GTK
    • Berkomunikasi dengan masyarakat
  3. Sikap dan Perilaku (20%)

    • Menunjukkan etika profesi
    • Menunjukkan tanggung jawab
    • Menunjukkan komitmen
    • Menunjukkan kerjasama
    • Menunjukkan kepemimpinan
  4. Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (10%)

    • Mengikuti pelatihan
    • Melakukan penelitian
    • Menulis karya ilmiah
    • Mengikuti kegiatan MGMP/KKG
    • Mengikuti kegiatan lainnya yang menunjang pengembangan profesi

Bagaimana cara penilaian observasi kinerja dilakukan?

Penilaian observasi kinerja dilakukan dengan menggunakan instrumen observasi yang tersedia di PMM. Instrumen ini berisi indikator-indikator yang akan diamati oleh kepala sekolah atau atasan langsung guru.

Apa manfaat observasi kinerja?

Observasi kinerja bermanfaat untuk:

  • Memberikan umpan balik kepada guru tentang kinerjanya
  • Membantu guru untuk meningkatkan kinerjanya
  • Menjadi dasar untuk pengembangan keprofesian berkelanjutan
  • Menjadi dasar untuk penilaian kinerja guru

Sumber informasi:

Dokumen Pelatihan Silahkan Download disini : 

1 Kupas Tuntas RHK di PMM - IGI 160224 Download
2 Perdirjen GTK No 7607B.B1HK.032023Tentang Komp Guru dan KS Download
3 Peningkatan Kompetensi Guru Memahami Konten dalam Pengelolaan Kinerja Download
4 Sertifikat Lihat Sertifikat

Posting Komentar

0 Komentar